{
    "summary": {
        "overall_match": "候选人具备扎实的3D渲染与平面设计双修能力，拥有丰富的消费电子及智能硬件出海品牌视觉经验，技术匹配度高；但近期工作经历较短，稳定性存在一定风险，且未明确表态对大小周及高强度加班的接受度。",
        "key_strengths": [
            "核心技能完全覆盖，精通3D产品渲染与电商\/品牌平面设计全流程",
            "具备丰富的智能硬件、3C监控、车载等出海品牌视觉项目经验，且有明确的转化率提升数据支撑",
            "熟练掌握AIGC辅助设计工具，符合岗位AI-Native工作流的探索要求"
        ],
        "key_concerns": [
            "最近一段正式工作任职仅约2.5个月，历史平均任职年限较短，稳定性存疑",
            "未明确说明是否接受岗位特别强调的‘大小周’及‘早9晚9’工作节奏",
            "未提供期望薪资及具体到岗时间"
        ],
        "recommendation_summary": "候选人技术能力与岗位需求高度契合，项目经验丰富且成果明确，但稳定性维度存在较高风险（近期频繁跳槽），且部分关键节奏信息缺失。综合分达到pending标准，建议推进面试以重点核实其离职原因、稳定性预期及对高强度工作节奏的接受度。"
    },
    "dimensions": [
        {
            "name": "tech_power",
            "raw_score": 90,
            "confidence_level": "high",
            "adjusted_score": 90,
            "adjusted_weight": 0.667,
            "score_breakdown": [
                {
                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50
                },
                {
                    "item": "核心要求：3D建模与照片级渲染（KeyShot等）高度满足，有丰富产品白底图、场景图、爆炸图渲染经验",
                    "score_change": 20
                },
                {
                    "item": "核心要求：平面设计高度满足，独立完成A+页面、套图、Banner及品牌视觉装修",
                    "score_change": 15
                },
                {
                    "item": "行业经验：具备3C智能监控、车载数码、割草机器人等智能硬件\/消费电子出海视觉经验",
                    "score_change": 10
                },
                {
                    "item": "项目与成果证据：多个完整品牌出海视觉项目，有明确转化率提升数据（如24%）",
                    "score_change": 10
                },
                {
                    "item": "加分技能：命中AI辅助设计（AIGC）加分项",
                    "score_change": 5
                },
                {
                    "item": "经验深度微调：总工作年限约2.75年，略超JD要求，但缺乏传统工业传感器内部结构深度渲染经验",
                    "score_change": -20
                }
            ],
            "jd_requirement": "必须既会3D建模渲染图又会平面设计；精通KeyShot等3D软件及AI\/PS等平面软件；2年以上工业产品视觉设计经验（智能硬件\/消费电子优先）；有AI辅助设计经验优先。",
            "resume_fulfillment": "候选人拥有约2.75年正式工作经验，精通3D渲染与平面设计全流程。在英飞拓、星驰创新等公司负责过3C监控、车载配件、割草机器人等智能硬件的亚马逊及独立站视觉设计，熟练使用AIGC工具，项目成果有明确的数据支撑，技术能力高度匹配。"
        },
        {
            "name": "stability",
            "raw_score": 30,
            "confidence_level": "high",
            "adjusted_score": 30,
            "adjusted_weight": 0.267,
            "score_breakdown": [
                {
                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50
                },
                {
                    "item": "最近一段正式工作（目心智能）任职仅约2.5个月（≤12个月），且历史平均任职年限约1.5年（≤2年），触发稳定性扣分规则",
                    "score_change": -20
                }
            ],
            "jd_requirement": "JD未明确说明稳定性要求，但作为初创公司核心设计岗，通常期望候选人具备较好的稳定性以支撑从0到1的视觉体系搭建。",
            "resume_fulfillment": "候选人自2023年毕业后有三段正式工作经历。最近一段在‘深圳目心智能科技有限公司’任职仅约2.5个月（2026.6-2026.8）；前一段在‘星驰创新’任职约8.5个月；最早一段在‘英飞拓’任职约22个月。历史平均任职年限较短，且近期存在频繁换工作的情况，稳定性风险较高。"
        },
        {
            "name": "salary_match",
            "raw_score": 50,
            "confidence_level": "low",
            "adjusted_score": null,
            "adjusted_weight": null,
            "score_breakdown": [
                {
                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50
                }
            ],
            "jd_requirement": "岗位薪资范围为10-15K（含大小周）。",
            "resume_fulfillment": "候选人简历中未提供期望薪资信息，无法直接评估与岗位预算的匹配度。"
        },
        {
            "name": "pace_match",
            "raw_score": 60,
            "confidence_level": "low",
            "adjusted_score": null,
            "adjusted_weight": null,
            "score_breakdown": [
                {
                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50
                },
                {
                    "item": "地点匹配：候选人现居深圳，与岗位工作城市一致",
                    "score_change": 10
                }
            ],
            "jd_requirement": "工作地点深圳；初创工作节奏，大小周，接受有效加班，早9晚9。",
            "resume_fulfillment": "候选人目前在深圳，地点完全匹配。但简历中未明确说明是否接受JD特别强调的‘大小周’、‘早9晚9’及‘有效加班’等高强度工作节奏，也未提供具体到岗时间。关键接受意愿缺失，无法可靠推断其节奏匹配度。"
        },
        {
            "name": "communication",
            "raw_score": 80,
            "confidence_level": "high",
            "adjusted_score": 80,
            "adjusted_weight": 0.067,
            "score_breakdown": [
                {
                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50
                },
                {
                    "item": "模块清晰：简历结构完整，包含目录、关于我、工作经历、项目作品等，阅读顺序合理",
                    "score_change": 10
                },
                {
                    "item": "字段完整：任职时间、职位、公司和项目字段完整",
                    "score_change": 10
                },
                {
                    "item": "表达质量：能清晰说明项目背景、个人动作和结果（如转化率提升），有具体案例支撑",
                    "score_change": 10
                }
            ],
            "jd_requirement": "此项为简历信息表达质量评估，JD无直接要求。",
            "resume_fulfillment": "简历排版清晰，模块划分合理，项目经历采用‘背景-负责内容’的结构化表达，且附带了丰富的商业案例和渲染技法练习说明，信息呈现质量高，能直观展示其设计能力与审美水平。"
        }
    ],
    "match_score": 73.3,
    "overall_confidence": 0.75,
    "information_coverage": 0.75,
    "recommendation": "pending",
    "recommendation_reason": "候选人技术能力高度匹配，但综合分为73.3分，且存在1个需要核实的非薪资类重要风险（稳定性维度原始分30分，低于50分基准，近期频繁跳槽），同时缺失对大小周及加班节奏的接受度等关键信息，建议推进面试进行重点核实。",
    "risks": {
        "hard_constraint_risks": [],
        "confirmed_high_risks": [
            {
                "dimension": "stability",
                "description": "稳定性原始分30分（低于50分基准），最近一段正式工作任职仅约2.5个月，且历史平均任职年限较短（约1.5年），存在较高的频繁跳槽风险，需重点核实其短期离职原因及未来稳定性预期。",
                "risk_impact": 4
            }
        ],
        "potential_risks": []
    },
    "missing_information": [
        "候选人未提供期望薪资，无法评估与岗位10-15K预算的匹配度。",
        "候选人未明确说明是否接受JD特别强调的‘大小周’及‘早9晚9’工作节奏。",
        "候选人未提供具体到岗时间。"
    ]
}

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    "events": [
        {
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}