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周

周斯尧resume_parse_logs.name

初筛完成 1-6a6c2b0e-153ffb-4c86b5f63ba5
13395995695resume_parse_logs.phone 硕士 · 厦门大学resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608270 / resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608271
FPGA工程师-深圳 resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704718033203 下载简历
综合评分 81 match_score
公式得分 82
公式计算
90*50%/0.75 + 60*20%/0.75 + 85*5%/0.75 = 82分
推荐结论：强烈推荐 recommendation
关键优势 summary.key_strengths
  • FPGA与图像处理核心技能高度匹配，具备V-by-One、3D LUT、色域转换等复杂项目落地经验
  • 认可工作年限4年，满足JD 3-5年要求，且现居深圳，地点完全匹配
主要顾虑 summary.key_concerns
  • 候选人未明确说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏
  • 期望薪资与到岗时间等关键信息缺失，需后续沟通确认
推荐总结 summary.recommendation_summary
技术匹配度极高且证据充分，稳定性与薪资信息虽不足但不影响核心技术评估，综合分达到strong_approve标准，建议推进面试并核实工作节奏接受度。
JD 要求 dimensions.tech_power.jd_requirement
硬性要求
统招本科以上学历，3-5年工作经验，具备视觉传感器/图像处理/FPGA相关核心技能（基于JD上下文推断）
简历满足情况 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
90 公式 60
公式计算
90*50%/0.75 = 60分
厦门大学硕士，电子信息专业。认可工作年限4年（正式2年+硕士折算2年），满足3-5年要求。精通FPGA开发，在康冠科技主导V-by-One协议、3D LUT、色域转换及压缩等图像处理项目，成果明确（如色差ΔE<1.0），与高端视觉传感器岗位需求高度契合。
JD 要求 dimensions.stability.jd_requirement
稳定性
未明确说明，默认评估正式工作任职时长与稳定性
简历满足情况 low dimensions.stability.resume_fulfillment
信息不足 （50）
候选人仅有一段正式工作经历（深圳康冠科技，2024.08至今，约24个月）。因只有一段正式工作且未明确超过24个月，信息不足以可靠推断长期稳定性，置信度为low。
JD 要求 dimensions.salary_match.jd_requirement
薪资匹配
期望薪资范围 22-30K
简历满足情况 low dimensions.salary_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）
候选人简历中未提供期望薪资信息，无法评估与岗位预算的匹配度，置信度为low。
JD 要求 dimensions.pace_match.jd_requirement
节奏匹配
工作地点深圳，大小周(早9晚9)
简历满足情况 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
60 公式 16
公式计算
60*20%/0.75 = 16分
候选人现居深圳，地点完全匹配（+10分）。但简历未说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏，也未提供到岗时间，相关意愿信息缺失。
JD 要求 dimensions.communication.jd_requirement
简历呈现
此项为简历信息表达质量评估，JD无直接要求
简历满足情况 high dimensions.communication.resume_fulfillment
85 公式 6
公式计算
85*5%/0.75 = 6分
简历模块清晰（教育、技能、工作、项目、在校经历），字段完整。项目描述采用STAR法则，清晰说明了背景、个人动作和量化结果（如4K60Hz、误差控制在0.5以内），表达专业且逻辑严密。

版本对比

共 4 个版本
版本 解析时间 城市/薪资 综合评分 推荐结论 初筛状态
v4
07-31 13:04 — 96 待定 成功
v3 当前
07-31 12:56 — 81 强烈推荐 成功
v2
07-30 20:24 深圳 · 22K - 30K 98 待定 成功
v1
07-28 18:58 深圳 · 22K - 30K 91 待定 成功
共 4 个版本 · 蓝色高亮行为当前查看版本 · 点击其他行可跳转
处理概览
当前状态 初筛完成
投递时间 07-31 12:56:48
初筛时间 07-31 04:58
AI 模型 qwen3.7-plus
查看原始日志
简历获取
ID: 520
简历解析
ID: 568
简历初筛
ID: 547
JD 分析 jd_analysis
维度评分 dimensions
硬性要求 dimensions.tech_power.raw_score
90
公式 60
公式计算
90*50%/0.75 = 60分
稳定性 dimensions.stability.raw_score
信息不足
薪资匹配 dimensions.salary_match.raw_score
信息不足
节奏匹配 dimensions.pace_match.raw_score
60
公式 16
公式计算
60*20%/0.75 = 16分
简历呈现 dimensions.communication.raw_score
85
公式 6
公式计算
85*5%/0.75 = 6分
硬性要求 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
90 公式 60
公式计算
90*50%/0.75 = 60分

厦门大学硕士，电子信息专业。认可工作年限4年（正式2年+硕士折算2年），满足3-5年要求。精通FPGA开发，在康冠科技主导V-by-One协议、3D LUT、色域转换及压缩等图像处理项目，成果明确（如色差ΔE<1.0），与高端视觉传感器岗位需求高度契合。

稳定性 low dimensions.stability.resume_fulfillment
信息不足 （50）

候选人仅有一段正式工作经历（深圳康冠科技，2024.08至今，约24个月）。因只有一段正式工作且未明确超过24个月，信息不足以可靠推断长期稳定性，置信度为low。

薪资匹配 low dimensions.salary_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）

候选人简历中未提供期望薪资信息，无法评估与岗位预算的匹配度，置信度为low。

节奏匹配 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
60 公式 16
公式计算
60*20%/0.75 = 16分

候选人现居深圳，地点完全匹配（+10分）。但简历未说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏，也未提供到岗时间，相关意愿信息缺失。

简历呈现 high dimensions.communication.resume_fulfillment
85 公式 6
公式计算
85*5%/0.75 = 6分

简历模块清晰（教育、技能、工作、项目、在校经历），字段完整。项目描述采用STAR法则，清晰说明了背景、个人动作和量化结果（如4K60Hz、误差控制在0.5以内），表达专业且逻辑严密。

综合评分 81 match_score
公式得分 82
公式计算
90*50%/0.75 + 60*20%/0.75 + 85*5%/0.75 = 82分
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