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崔

崔晨龙resume_parse_logs.name

初筛完成 1-6a70495f-1517ea-b455f58ae8ea
15295510576resume_parse_logs.phone 本科 · 南京林业大学resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608270 / resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608271
测试经理 resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704718033203 下载简历
综合评分 73 match_score
公式得分 77
公式计算
78*50% + 75*20% + 95*5% + 65*20% + 95*5% = 77分
推荐结论：待定 recommendation
关键优势 summary.key_strengths
  • 具备6年硬件测试经验，熟悉车载网关等复杂项目的全流程测试与问题闭环
  • 期望薪资与地点完全匹配岗位预算与要求，且一个月内可到岗
主要顾虑 summary.key_concerns
  • 简历未体现ARM/MCU架构、UART/I2C等底层协议及固件测试经验，核心技能部分未知
  • 未提及AI工具辅助测试的实际应用案例，不满足JD明确的必须条件
  • 未明确表态是否接受大小周及早9晚9的工作节奏
推荐总结 summary.recommendation_summary
候选人硬件测试经验丰富且薪资地点匹配，但嵌入式固件测试核心技能及AI工具应用证据不足，且节奏接受度未知，建议面试重点核实技术深度与加班意愿后推进。
JD 要求 dimensions.tech_power.jd_requirement
硬性要求
5年以上嵌入式固件/硬件测试经验，熟悉ARM/MCU、底层协议(UART/I2C等)，Python/Shell自动化，必须熟练使用AI工具。
简历满足情况 medium dimensions.tech_power.resume_fulfillment
78 公式 39
公式计算
78*50% = 39分
具备6年硬件测试经验，熟练使用Python/Shell，但简历偏向车载硬件、可靠性及通信测试，缺乏固件测试、MCU底层协议及AI工具的直接证据，部分核心技能需面试核实。
JD 要求 dimensions.stability.jd_requirement
稳定性
未明确说明，默认评估历史任职稳定性。
简历满足情况 high dimensions.stability.resume_fulfillment
75 公式 15
公式计算
75*20% = 15分
最近一段工作（华为中软国际）任职超过4年，前一段工作任职3年，稳定性良好，符合稳定标准。
JD 要求 dimensions.salary_match.jd_requirement
薪资匹配
15-25K
简历满足情况 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
95 公式 5
公式计算
95*5% = 5分
候选人期望薪资17k-20k，完全落在岗位预算范围内，匹配度极高。
JD 要求 dimensions.pace_match.jd_requirement
节奏匹配
苏州-展业大厦，大小周(早9晚9)。
简历满足情况 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
65 公式 13
公式计算
65*20% = 13分
当前在苏州，期望城市苏州，一个月内到岗，地点与到岗时间匹配。但未明确说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏，存在信息缺失。
JD 要求 dimensions.communication.jd_requirement
简历呈现
此项为简历信息表达质量评估，JD无直接要求。
简历满足情况 high dimensions.communication.resume_fulfillment
95 公式 5
公式计算
95*5% = 5分
简历模块清晰，时间线完整，项目经历能清晰说明背景、个人动作与量化结果，表达专业度高，信息呈现质量优秀。
处理概览
当前状态 初筛完成
投递时间 08-03 15:55:18
初筛时间 08-03 07:56
AI 模型 qwen3.7-plus
查看原始日志
简历获取
ID: 561
简历解析
ID: 608
简历初筛
ID: 587
JD 分析 jd_analysis
维度评分 dimensions
硬性要求 dimensions.tech_power.raw_score
78
公式 39
公式计算
78*50% = 39分
稳定性 dimensions.stability.raw_score
75
公式 15
公式计算
75*20% = 15分
薪资匹配 dimensions.salary_match.raw_score
95
公式 5
公式计算
95*5% = 5分
节奏匹配 dimensions.pace_match.raw_score
65
公式 13
公式计算
65*20% = 13分
简历呈现 dimensions.communication.raw_score
95
公式 5
公式计算
95*5% = 5分
硬性要求 medium dimensions.tech_power.resume_fulfillment
78 公式 39
公式计算
78*50% = 39分

具备6年硬件测试经验，熟练使用Python/Shell，但简历偏向车载硬件、可靠性及通信测试，缺乏固件测试、MCU底层协议及AI工具的直接证据，部分核心技能需面试核实。

稳定性 high dimensions.stability.resume_fulfillment
75 公式 15
公式计算
75*20% = 15分

最近一段工作（华为中软国际）任职超过4年，前一段工作任职3年，稳定性良好，符合稳定标准。

薪资匹配 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
95 公式 5
公式计算
95*5% = 5分

候选人期望薪资17k-20k，完全落在岗位预算范围内，匹配度极高。

节奏匹配 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
65 公式 13
公式计算
65*20% = 13分

当前在苏州，期望城市苏州，一个月内到岗，地点与到岗时间匹配。但未明确说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏，存在信息缺失。

简历呈现 high dimensions.communication.resume_fulfillment
95 公式 5
公式计算
95*5% = 5分

简历模块清晰，时间线完整，项目经历能清晰说明背景、个人动作与量化结果，表达专业度高，信息呈现质量优秀。

综合评分 73 match_score
公式得分 77
公式计算
78*50% + 75*20% + 95*5% + 65*20% + 95*5% = 77分
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