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张

张志豪resume_parse_logs.name

初筛完成 1-6a709479-1517ea-78e9f19e4123
本科 · 南昌理工学院resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608270 / resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608271
高级结构工程师-深圳 resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704718033203 下载简历
综合评分 90 match_score
公式得分 91
公式计算
100*50%/0.8 + 65*20%/0.8 + 95*5%/0.8 + 95*5%/0.8 = 91分
推荐结论：强烈推荐 recommendation
关键优势 summary.key_strengths
  • 核心技能完全覆盖，精通CREO及塑胶/注塑工艺，具备从0到1的整机结构设计与量产经验
  • 拥有海康威视等头部企业背景，主导过百万台级安防产品及多光谱传感器项目，项目成果数据详实
主要顾虑 summary.key_concerns
  • 岗位明确要求大小周及早9晚9，候选人简历中未明确表态是否接受该工作节奏
  • 最近一段工作经历任职时间相对较短（约1年多），但历史长期任职记录良好
推荐总结 summary.recommendation_summary
候选人技术实力深厚，行业背景与项目经验与JD高度契合，薪资期望在预算范围内。虽节奏匹配信息缺失，但不影响其作为高技术匹配人才的强烈推荐。
JD 要求 dimensions.tech_power.jd_requirement
硬性要求
机械设计本科以上，5年以上经验；传感器/消费电子/机器人行业背景；熟悉新产品开发及量产；擅长塑胶结构或光学系统设计；掌握CNC/塑胶模具及材料特性。
简历满足情况 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
100 公式 63
公式计算
100*50%/0.8 = 63分
机械设计本科，8年经验。具备智能安防、割草机（机器人）等消费电子与传感器行业背景。熟练使用CREO，精通注塑工艺与塑胶结构设计。主导过多款产品从0到1开发及量产，海康威视期间实现百万台出货及降本增效，技术能力充分满足且超出预期。
JD 要求 dimensions.stability.jd_requirement
稳定性
未明确说明稳定性要求，按常规标准评估正式工作任职时长与稳定性。
简历满足情况 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
65 公式 16
公式计算
65*20%/0.8 = 16分
候选人有三段正式工作经历。乔安科技任职3年，海康威视任职3年，历史平均任职3年，稳定性良好。最近一段库犸科技任职约17个月（>12且≤24个月），结合历史均值，稳定性推断为良好，但近期跳槽频率略有增加。
JD 要求 dimensions.salary_match.jd_requirement
薪资匹配
岗位薪资预算为 20-28K。
简历满足情况 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
95 公式 6
公式计算
95*5%/0.8 = 6分
候选人期望薪资为 18-25K，整体位于岗位预算范围内，薪资匹配度极高，无薪资谈判风险。
JD 要求 dimensions.pace_match.jd_requirement
节奏匹配
Base深圳-南山，工作节奏为大小周（早9晚9）。
简历满足情况 low dimensions.pace_match.resume_fulfillment
信息不足 （60）
候选人期望城市为深圳，地点明确匹配。但简历中未说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏，关键接受意愿缺失，无法可靠推断其节奏匹配度。
JD 要求 dimensions.communication.jd_requirement
简历呈现
此项为简历信息表达质量评估，JD无直接硬性要求。
简历满足情况 high dimensions.communication.resume_fulfillment
95 公式 6
公式计算
95*5%/0.8 = 6分
简历模块清晰，逻辑严密。工作经历与项目描述采用STAR法则，背景、个人动作与量化结果（如降本10%、出货百万台、节省200万）阐述详尽，专业技能与经历高度一致，呈现质量极佳。
处理概览
当前状态 初筛完成
投递时间 08-03 21:15:45
初筛时间 08-03 13:17
AI 模型 qwen3.7-plus
查看原始日志
简历获取
ID: 566
简历解析
ID: 613
简历初筛
ID: 592
JD 分析 jd_analysis
维度评分 dimensions
硬性要求 dimensions.tech_power.raw_score
100
公式 63
公式计算
100*50%/0.8 = 63分
稳定性 dimensions.stability.raw_score
65
公式 16
公式计算
65*20%/0.8 = 16分
薪资匹配 dimensions.salary_match.raw_score
95
公式 6
公式计算
95*5%/0.8 = 6分
节奏匹配 dimensions.pace_match.raw_score
信息不足
简历呈现 dimensions.communication.raw_score
95
公式 6
公式计算
95*5%/0.8 = 6分
硬性要求 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
100 公式 63
公式计算
100*50%/0.8 = 63分

机械设计本科，8年经验。具备智能安防、割草机（机器人）等消费电子与传感器行业背景。熟练使用CREO，精通注塑工艺与塑胶结构设计。主导过多款产品从0到1开发及量产，海康威视期间实现百万台出货及降本增效，技术能力充分满足且超出预期。

稳定性 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
65 公式 16
公式计算
65*20%/0.8 = 16分

候选人有三段正式工作经历。乔安科技任职3年，海康威视任职3年，历史平均任职3年，稳定性良好。最近一段库犸科技任职约17个月（>12且≤24个月），结合历史均值，稳定性推断为良好，但近期跳槽频率略有增加。

薪资匹配 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
95 公式 6
公式计算
95*5%/0.8 = 6分

候选人期望薪资为 18-25K，整体位于岗位预算范围内，薪资匹配度极高，无薪资谈判风险。

节奏匹配 low dimensions.pace_match.resume_fulfillment
信息不足 （60）

候选人期望城市为深圳，地点明确匹配。但简历中未说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏，关键接受意愿缺失，无法可靠推断其节奏匹配度。

简历呈现 high dimensions.communication.resume_fulfillment
95 公式 6
公式计算
95*5%/0.8 = 6分

简历模块清晰，逻辑严密。工作经历与项目描述采用STAR法则，背景、个人动作与量化结果（如降本10%、出货百万台、节省200万）阐述详尽，专业技能与经历高度一致，呈现质量极佳。

综合评分 90 match_score
公式得分 91
公式计算
100*50%/0.8 + 65*20%/0.8 + 95*5%/0.8 + 95*5%/0.8 = 91分
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