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刘

刘磊resume_parse_logs.name

初筛完成 1-6a7d8f4e-15f061-be04d95ae809
18350522735resume_parse_logs.phone 本科 · 三明学院resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608270 / resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608271
测试经理 resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704718033203 下载简历
综合评分 46 match_score
公式得分 46
公式计算
40*50% + 40*20% + 85*5% + 60*20% + 30*5% = 46分
推荐结论：淘汰 recommendation
关键优势 summary.key_strengths
  • 具备Python自动化测试基础及Appium框架使用经验
  • 有汽车电子台架及智能硬件（扫地机器人）整机系统级测试经验
  • 期望薪资（10-15K）低于岗位预算下限（15-25K），薪资成本可控
主要顾虑 summary.key_concerns
  • 总工作经验仅约3年，不满足JD要求的5年以上嵌入式固件测试经验
  • 缺乏MCU架构、C/C++代码阅读、底层硬件协议（UART/I2C等）及示波器使用等核心技能证据
  • 简历存在大量解析乱码，且工作时间线存在重叠与矛盾，呈现质量差
  • 未明确说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏
推荐总结 summary.recommendation_summary
候选人经验年限及核心技术栈（嵌入式底层）与JD硬性要求存在明显差距，且简历呈现存在严重乱码和时间线矛盾，综合匹配分低于50分，建议淘汰。
JD 要求 dimensions.tech_power.jd_requirement
硬性要求
5年以上嵌入式固件/硬件测试经验；熟悉ARM/MCU、C/C++、中断/RTOS；熟悉UART/I2C/SPI/USB及示波器/逻辑分析仪；熟练使用Python/C++/Shell；必须熟练使用AI工具辅助测试。
简历满足情况 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
40 公式 20
公式计算
40*50% = 20分
基准50分。经验不足5年且非嵌入式底层（-10）；具备Python及Appium经验部分满足（+5）；有汽车电子及扫地机硬件整机测试经验部分相关（+5）；核心底层技能（MCU/C/C++/硬件协议/仪器/AI工具）均无证据（0）。总分40。
JD 要求 dimensions.stability.jd_requirement
稳定性
未明确说明，依据历史任职年限与稳定性规则评估。
简历满足情况 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
40 公式 8
公式计算
40*20% = 8分
基准50分。最近一段正式工作（追觅）任职约14个月（>12且≤24），历史平均任职年限约1.5年（≤2年），触发扣分规则（-10）。总分40。
JD 要求 dimensions.salary_match.jd_requirement
薪资匹配
岗位预算 15-25K。
简历满足情况 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
85 公式 4
公式计算
85*5% = 4分
候选人期望薪资 10-15K，低于预算下限 15K，匹配度较高，无薪资超标风险。总分85。
JD 要求 dimensions.pace_match.jd_requirement
节奏匹配
苏州-展业大厦，大小周(早9晚9)。
简历满足情况 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
60 公式 12
公式计算
60*20% = 12分
基准50分。期望工作地包含江苏，与苏州匹配（+10）；未明确说明是否接受大小周及早9晚9节奏（0）。总分60。
JD 要求 dimensions.communication.jd_requirement
简历呈现
此项为简历信息表达质量评估，JD无直接要求。
简历满足情况 high dimensions.communication.resume_fulfillment
30 公式 2
公式计算
30*5% = 2分
基准50分。简历存在大量乱码（如‘¹¤×÷¾­Ñé’等）及无意义重复字符（-10）；工作时间线存在重叠矛盾（如2024.09-2026.07与2025.06-Present重叠）（-10）。总分30。
处理概览
当前状态 初筛完成
投递时间 08-13 17:33:10
初筛时间 08-13 09:35
AI 模型 qwen3.7-plus
查看原始日志
简历获取
ID: 663
简历解析
ID: 711
简历初筛
ID: 689
JD 分析 jd_analysis
维度评分 dimensions
硬性要求 dimensions.tech_power.raw_score
40
公式 20
公式计算
40*50% = 20分
稳定性 dimensions.stability.raw_score
40
公式 8
公式计算
40*20% = 8分
薪资匹配 dimensions.salary_match.raw_score
85
公式 4
公式计算
85*5% = 4分
节奏匹配 dimensions.pace_match.raw_score
60
公式 12
公式计算
60*20% = 12分
简历呈现 dimensions.communication.raw_score
30
公式 2
公式计算
30*5% = 2分
硬性要求 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
40 公式 20
公式计算
40*50% = 20分

基准50分。经验不足5年且非嵌入式底层（-10）；具备Python及Appium经验部分满足（+5）；有汽车电子及扫地机硬件整机测试经验部分相关（+5）；核心底层技能（MCU/C/C++/硬件协议/仪器/AI工具）均无证据（0）。总分40。

稳定性 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
40 公式 8
公式计算
40*20% = 8分

基准50分。最近一段正式工作（追觅）任职约14个月（>12且≤24），历史平均任职年限约1.5年（≤2年），触发扣分规则（-10）。总分40。

薪资匹配 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
85 公式 4
公式计算
85*5% = 4分

候选人期望薪资 10-15K，低于预算下限 15K，匹配度较高，无薪资超标风险。总分85。

节奏匹配 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
60 公式 12
公式计算
60*20% = 12分

基准50分。期望工作地包含江苏，与苏州匹配（+10）；未明确说明是否接受大小周及早9晚9节奏（0）。总分60。

简历呈现 high dimensions.communication.resume_fulfillment
30 公式 2
公式计算
30*5% = 2分

基准50分。简历存在大量乱码（如‘¹¤×÷¾­Ñé’等）及无意义重复字符（-10）；工作时间线存在重叠矛盾（如2024.09-2026.07与2025.06-Present重叠）（-10）。总分30。

综合评分 46 match_score
公式得分 46
公式计算
40*50% + 40*20% + 85*5% + 60*20% + 30*5% = 46分
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