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莫

莫都才resume_parse_logs.name

初筛完成 1-6a8d3bd3-15e1aa-6642d431c24c
15676384005resume_parse_logs.phone 本科 · 桂林电子科技大学resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608270 / resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608271
硬件工程师-深圳 resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704718033203 下载简历
综合评分 76 match_score
公式得分 76
公式计算
90*50%/0.75 + 40*20%/0.75 + 85*5%/0.75 = 76分
推荐结论：待定 recommendation
关键优势 summary.key_strengths
  • 核心技能完全覆盖，具备丰富的原理图设计、EMC/EMI/ESD整改及0-1量产项目经验
  • 深耕影像传感与智能硬件赛道，拥有车载摄像头、行车记录仪等优先类产品研发经验
  • 8年工作经验远超JD要求，具备完整的产品全生命周期落地与降本优化能力
主要顾虑 summary.key_concerns
  • 历史多段正式工作任职时间较短（如7个月、13个月），稳定性存在一定风险
  • 期望薪资、到岗时间以及是否接受大小周和加班等关键节奏信息未明确说明
推荐总结 summary.recommendation_summary
候选人技术匹配度极高，但稳定性维度存在确认的高风险，且节奏与薪资信息不足，综合评定为谨慎推进（pending），需重点核实离职原因及工作节奏接受度。
JD 要求 dimensions.tech_power.jd_requirement
硬性要求
3年以上硬件经验，0-1量产经验；熟悉电子元器件、EMC/EMI/ESD；了解SoC；优先具备工业相机、安防影像、高速信号、ARM/FPGA经验。
简历满足情况 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
90 公式 60
公式计算
90*50%/0.75 = 60分
核心技能高度满足，具备丰富的原理图设计、EMC整改及0-1量产经验；拥有行车记录仪、车载摄像头等安防影像类产品经验；8年经验远超要求。未明确体现高速信号及ARM/FPGA/RK3588经验。
JD 要求 dimensions.stability.jd_requirement
稳定性
评估候选人历史任职时长及稳定性模式。
简历满足情况 high dimensions.stability.resume_fulfillment
40 公式 11
公式计算
40*20%/0.75 = 11分
最近一段工作任职16个月，但历史多段正式工作任职时间较短（如7个月、13个月等），历史平均任职年限低于2年，存在频繁跳槽风险。
JD 要求 dimensions.salary_match.jd_requirement
薪资匹配
18-28K
简历满足情况 low dimensions.salary_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）
候选人目前薪资18K*14，期望薪资面议，缺乏明确的期望薪资数据，无法准确评估匹配度。
JD 要求 dimensions.pace_match.jd_requirement
节奏匹配
深圳，大小周，早9晚7普遍9点下班，需接受研发任务导致的加班。
简历满足情况 low dimensions.pace_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）
候选人现居深圳且可接受深圳，但未明确说明是否接受大小周工作制及高强度加班安排，关键意愿信息缺失。
JD 要求 dimensions.communication.jd_requirement
简历呈现
评估简历文本的信息呈现质量。
简历满足情况 high dimensions.communication.resume_fulfillment
85 公式 6
公式计算
85*5%/0.75 = 6分
简历为专业推荐报告格式，模块清晰，字段完整，项目经历能清晰说明背景、个人动作与量化结果，表达质量高。
处理概览
当前状态 初筛完成
投递时间 08-25 14:53:17
初筛时间 08-25 06:56
AI 模型 qwen3.7-plus
查看原始日志
简历获取
ID: 771
简历解析
ID: 838
简历初筛
ID: 814
JD 分析 jd_analysis
维度评分 dimensions
硬性要求 dimensions.tech_power.raw_score
90
公式 60
公式计算
90*50%/0.75 = 60分
稳定性 dimensions.stability.raw_score
40
公式 11
公式计算
40*20%/0.75 = 11分
薪资匹配 dimensions.salary_match.raw_score
信息不足
节奏匹配 dimensions.pace_match.raw_score
信息不足
简历呈现 dimensions.communication.raw_score
85
公式 6
公式计算
85*5%/0.75 = 6分
硬性要求 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
90 公式 60
公式计算
90*50%/0.75 = 60分

核心技能高度满足，具备丰富的原理图设计、EMC整改及0-1量产经验；拥有行车记录仪、车载摄像头等安防影像类产品经验；8年经验远超要求。未明确体现高速信号及ARM/FPGA/RK3588经验。

稳定性 high dimensions.stability.resume_fulfillment
40 公式 11
公式计算
40*20%/0.75 = 11分

最近一段工作任职16个月，但历史多段正式工作任职时间较短（如7个月、13个月等），历史平均任职年限低于2年，存在频繁跳槽风险。

薪资匹配 low dimensions.salary_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）

候选人目前薪资18K*14，期望薪资面议，缺乏明确的期望薪资数据，无法准确评估匹配度。

节奏匹配 low dimensions.pace_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）

候选人现居深圳且可接受深圳，但未明确说明是否接受大小周工作制及高强度加班安排，关键意愿信息缺失。

简历呈现 high dimensions.communication.resume_fulfillment
85 公式 6
公式计算
85*5%/0.75 = 6分

简历为专业推荐报告格式，模块清晰，字段完整，项目经历能清晰说明背景、个人动作与量化结果，表达质量高。

综合评分 76 match_score
公式得分 76
公式计算
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