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董

董博浩resume_parse_logs.name

初筛完成 1-6a685a05-15e101-b738d4ef9ad0
本科 · 长春理工大学resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608270 / resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608271
中级结构工程师-深圳 resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704718033203 下载简历
综合评分 81 match_score
公式得分 87
公式计算
100*50%/0.95 + 75*20%/0.95 + 65*20%/0.95 + 95*5%/0.95 = 87分
推荐结论：通过 recommendation
深圳 线下办公，大小周 研发任务较多，节奏快，普遍晚9点下班 期望到岗 2026-07-31 16K - 25K 中位 20.5K
关键优势 summary.key_strengths
  • 完全满足核心技能要求，具备5年消费电子/安防影像结构设计经验
  • 拥有多个从0到1的NPI产品量产交付经验，塑胶结构设计能力扎实
  • 简历表达质量高，项目描述包含完整的背景、动作与量化结果
主要顾虑 summary.key_concerns
  • 最近一段工作经历为电子烟结构设计，与JD筛选标准中“不要电子烟”存在冲突
  • 期望薪资为“面议”，无法直接评估与16-25K预算的匹配度
  • 未明确说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏
推荐总结 summary.recommendation_summary
候选人技术能力突出，项目经验高度相关，综合匹配分达80.8分，建议进入面试。面试需重点核实其电子烟项目的复杂度及消费电子/安防经验的深度，并确认薪资期望与对大小周/加班节奏的接受度。
JD 要求 dimensions.tech_power.jd_requirement
硬性要求
要求3年以上机械结构经验，具备消费电子/安防影像行业背景，擅长塑胶结构设计，熟悉新产品开发及量产，排除电子烟等简单结构经验。
简历满足情况 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
100 公式 53
公式计算
100*50%/0.95 = 53分
候选人拥有5年经验，在TCL通力主导过哈曼低音炮、安防摄像头等消费电子/安防项目，具备扎实的塑胶结构设计和0-1量产经验。虽最近一段为电子烟经验，但整体技术栈和项目深度高度覆盖JD要求。
JD 要求 dimensions.stability.jd_requirement
稳定性
JD未明确要求稳定年限，按通用标准评估（历史任职平均年限>3年为稳定）。
简历满足情况 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
75 公式 16
公式计算
75*20%/0.95 = 16分
最近一段任职15个月（>12个月），历史一段任职3.5年（取整4年），历史均值>3年，表现稳定。当前空档期约2个月，不扣分。
JD 要求 dimensions.salary_match.jd_requirement
薪资匹配
预算16-25K。
简历满足情况 low dimensions.salary_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）
候选人目前薪资24W/年（约20K/月），期望薪资为“面议”，未提供明确期望数字，无法直接评估匹配度。
JD 要求 dimensions.pace_match.jd_requirement
节奏匹配
要求深圳线下办公，大小周，早9晚9，2026-07-31前到岗。
简历满足情况 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
65 公式 14
公式计算
65*20%/0.95 = 14分
候选人现居惠州，但顾问评价明确可去深圳工作；已离职可立即到岗，满足时间要求。但未明确说明是否接受大小周及高强度加班。
JD 要求 dimensions.communication.jd_requirement
简历呈现
评估简历结构清晰度、信息完整度、项目描述是否有背景-动作-结果、时间线一致性等。
简历满足情况 high dimensions.communication.resume_fulfillment
95 公式 5
公式计算
95*5%/0.95 = 5分
结构清晰，模块完整。项目描述详细，包含背景、个人动作和量化结果（如解决漏油问题、CES展出）。时间线一致，无矛盾。
处理概览
当前状态 初筛完成
投递时间 07-28 15:28:06
初筛时间 07-28 07:29
AI 模型 qwen3.7-plus
查看原始日志
简历获取
ID: 333
简历解析
ID: 372
简历初筛
ID: 352
JD 分析 jd_analysis
薪资范围jd_analysis.salary_range
16K - 25K （中位 20.5K）
工作环境 jd_analysis.job_environment
工作城市
深圳
工作安排
线下办公，大小周
工作节奏
研发任务较多，节奏快，普遍晚9点下班
公司阶段
业务快速健康增长，团队扁平化
期望到岗
2026-07-31
必须要求 jd_analysis.must_requirements
  • 机械设计相关专业，本科以上学历
  • 3年以上工作经验
  • 具备传感器、消费电子、手机、机器人、家电行业相关行业背景
  • 熟悉新产品开发流程，参与过新产品的开发及量产
  • 擅长塑胶结构设计或光学系统设计
  • 不要结构简单的充电宝、电源、电子烟、汽车结构，或者是某一专门方向（散热、防水、包装）的人选
  • 中级工程师，30岁以下
优先要求 jd_analysis.preferred_requirements
3C消费电子产品、安防影像类产品、仪器类经验优先 (high) 最好有产品0-1的经验 (medium)
维度评分 dimensions
硬性要求 dimensions.tech_power.raw_score
100
公式 53
公式计算
100*50%/0.95 = 53分
稳定性 dimensions.stability.raw_score
75
公式 16
公式计算
75*20%/0.95 = 16分
薪资匹配 dimensions.salary_match.raw_score
信息不足
节奏匹配 dimensions.pace_match.raw_score
65
公式 14
公式计算
65*20%/0.95 = 14分
简历呈现 dimensions.communication.raw_score
95
公式 5
公式计算
95*5%/0.95 = 5分
硬性要求 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
100 公式 53
公式计算
100*50%/0.95 = 53分

候选人拥有5年经验，在TCL通力主导过哈曼低音炮、安防摄像头等消费电子/安防项目，具备扎实的塑胶结构设计和0-1量产经验。虽最近一段为电子烟经验，但整体技术栈和项目深度高度覆盖JD要求。

稳定性 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
75 公式 16
公式计算
75*20%/0.95 = 16分

最近一段任职15个月（>12个月），历史一段任职3.5年（取整4年），历史均值>3年，表现稳定。当前空档期约2个月，不扣分。

薪资匹配 low dimensions.salary_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）

候选人目前薪资24W/年（约20K/月），期望薪资为“面议”，未提供明确期望数字，无法直接评估匹配度。

节奏匹配 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
65 公式 14
公式计算
65*20%/0.95 = 14分

候选人现居惠州，但顾问评价明确可去深圳工作；已离职可立即到岗，满足时间要求。但未明确说明是否接受大小周及高强度加班。

简历呈现 high dimensions.communication.resume_fulfillment
95 公式 5
公式计算
95*5%/0.95 = 5分

结构清晰，模块完整。项目描述详细，包含背景、个人动作和量化结果（如解决漏油问题、CES展出）。时间线一致，无矛盾。

综合评分 81 match_score
公式得分 87
公式计算
100*50%/0.95 + 75*20%/0.95 + 65*20%/0.95 + 95*5%/0.95 = 87分
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