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李

李飞resume_parse_logs.name

初筛完成 1-6a7e8d22-152061-201420670062
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区域销售经理-深圳 resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704718033203 下载简历
综合评分 88 match_score
公式得分 89
公式计算
95*50%/0.8 + 75*20%/0.8 + 95*5%/0.8 + 75*5%/0.8 = 89分
推荐结论：强烈推荐 recommendation
关键优势 summary.key_strengths
  • 机器视觉及自动化行业销售经验深厚，主导过多个百万级标杆项目
  • 全流程销售管理与大客户攻坚能力强，回款与交付业绩优异
  • 期望薪资完全在岗位预算范围内，无薪资谈判风险
主要顾虑 summary.key_concerns
  • 简历中存在两段工作经历描述完全重复的复制粘贴痕迹
  • 未明确表态是否接受固定单休及经常性出差的工作节奏
推荐总结 summary.recommendation_summary
技术能力与行业经验完全覆盖岗位需求，稳定性良好且薪资匹配，虽部分节奏信息缺失及简历存在小瑕疵，但不影响其作为高优候选人推荐。
JD 要求 dimensions.tech_power.jd_requirement
硬性要求
理工科本科及以上学历；5年以上工业自动化硬件、机器视觉软硬件等行业销售经验；具备沟通谈判及全流程销售管理能力。
简历满足情况 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
95 公式 59
公式计算
95*50%/0.8 = 59分
中性基准50分。候选人安徽大学电子信息工程本科毕业，拥有15年工作经验。历任星猿哲、华睿科技等知名企业大客户销售，主导国轩高科、立讯精密等百万级机器视觉检测及自动化组装线项目，行业经验高度满足(+20)，销售全流程管理能力充分满足(+10)，具备大客户资源积累(+5)，超出JD经验要求10年(+8)，项目成果显著且数据明确(+15)，总分108分，上限调整为95分。
JD 要求 dimensions.stability.jd_requirement
稳定性
未明确说明，依据历史任职年限评估稳定性。
简历满足情况 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
75 公式 19
公式计算
75*20%/0.8 = 19分
中性基准50分。最近一段工作（华汉科技）任职超过3年（>24个月），直接视为稳定，基础分调整为75分。历史多段工作经历均超过2年，整体任职轨迹稳定，无频繁跳槽记录。置信度为medium。
JD 要求 dimensions.salary_match.jd_requirement
薪资匹配
15-25K。
简历满足情况 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
95 公式 6
公式计算
95*5%/0.8 = 6分
中性基准50分。候选人期望薪资为18-23K，完全落在岗位预算15-25K范围内，匹配度极高，加45分，最终95分。
JD 要求 dimensions.pace_match.jd_requirement
节奏匹配
工作地点苏州/深圳；固定单休(早9晚6:30)；需适应经常性出差。
简历满足情况 low dimensions.pace_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）
中性基准50分。候选人期望城市为苏州，与JD华东区域匹配，但未明确说明是否接受固定单休及经常性出差。关键节奏接受意愿信息缺失，无明确正向或负向证据，保持50分。置信度为low，不纳入综合分。
JD 要求 dimensions.communication.jd_requirement
简历呈现
此项为简历信息表达质量评估，JD无直接要求。
简历满足情况 high dimensions.communication.resume_fulfillment
75 公式 5
公式计算
75*5%/0.8 = 5分
中性基准50分。模块清晰、阅读顺序合理(+10)，关键字段完整(+10)，项目经历详实且数据结果明确(+15)。但星猿哲与华睿科技的工作经历描述完全重复，存在复制粘贴痕迹(-10)。最终75分。
处理概览
当前状态 初筛完成
投递时间 08-14 11:36:10
初筛时间 08-14 03:38
AI 模型 qwen3.7-plus
查看原始日志
简历获取
ID: 665
简历解析
ID: 713
简历初筛
ID: 691
JD 分析 jd_analysis
维度评分 dimensions
硬性要求 dimensions.tech_power.raw_score
95
公式 59
公式计算
95*50%/0.8 = 59分
稳定性 dimensions.stability.raw_score
75
公式 19
公式计算
75*20%/0.8 = 19分
薪资匹配 dimensions.salary_match.raw_score
95
公式 6
公式计算
95*5%/0.8 = 6分
节奏匹配 dimensions.pace_match.raw_score
信息不足
简历呈现 dimensions.communication.raw_score
75
公式 5
公式计算
75*5%/0.8 = 5分
硬性要求 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
95 公式 59
公式计算
95*50%/0.8 = 59分

中性基准50分。候选人安徽大学电子信息工程本科毕业，拥有15年工作经验。历任星猿哲、华睿科技等知名企业大客户销售，主导国轩高科、立讯精密等百万级机器视觉检测及自动化组装线项目，行业经验高度满足(+20)，销售全流程管理能力充分满足(+10)，具备大客户资源积累(+5)，超出JD经验要求10年(+8)，项目成果显著且数据明确(+15)，总分108分，上限调整为95分。

稳定性 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
75 公式 19
公式计算
75*20%/0.8 = 19分

中性基准50分。最近一段工作（华汉科技）任职超过3年（>24个月），直接视为稳定，基础分调整为75分。历史多段工作经历均超过2年，整体任职轨迹稳定，无频繁跳槽记录。置信度为medium。

薪资匹配 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
95 公式 6
公式计算
95*5%/0.8 = 6分

中性基准50分。候选人期望薪资为18-23K，完全落在岗位预算15-25K范围内，匹配度极高，加45分，最终95分。

节奏匹配 low dimensions.pace_match.resume_fulfillment
信息不足 （50）

中性基准50分。候选人期望城市为苏州，与JD华东区域匹配，但未明确说明是否接受固定单休及经常性出差。关键节奏接受意愿信息缺失，无明确正向或负向证据，保持50分。置信度为low，不纳入综合分。

简历呈现 high dimensions.communication.resume_fulfillment
75 公式 5
公式计算
75*5%/0.8 = 5分

中性基准50分。模块清晰、阅读顺序合理(+10)，关键字段完整(+10)，项目经历详实且数据结果明确(+15)。但星猿哲与华睿科技的工作经历描述完全重复，存在复制粘贴痕迹(-10)。最终75分。

综合评分 88 match_score
公式得分 89
公式计算
95*50%/0.8 + 75*20%/0.8 + 95*5%/0.8 + 75*5%/0.8 = 89分
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