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李

李争辉resume_parse_logs.name

初筛完成 1-6a968ac4-152e2d-13e8b6c240da
13247202324resume_parse_logs.phone 专升本 · 中国地质大学(武汉)resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608270 / resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704704608271
区域销售经理-深圳 resume_fetch_logs.raw_data.data._widget_1704718033203 下载简历
综合评分 83 match_score
公式得分 85
公式计算
95*50% + 80*20% + 90*5% + 65*20% + 80*5% = 85分
推荐结论：强烈推荐 recommendation
关键优势 summary.key_strengths
  • 机器视觉及3D工业相机销售经验高度匹配
  • 具备大客户开拓与团队管理成功经验
  • 过往项目业绩突出，具备深厚的行业资源
主要顾虑 summary.key_concerns
  • 期望薪资上限略超岗位预算
  • 未明确说明对单休及具体到岗时间的接受度
推荐总结 summary.recommendation_summary
技术匹配度极高，稳定性良好，综合分远超通过标准，建议直接推进面试。
JD 要求 dimensions.tech_power.jd_requirement
硬性要求
5年以上工业自动化硬件、机器视觉软硬件等行业销售经验；具备沟通谈判及方案商务沟通能力；理工科背景。
简历满足情况 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
95 公式 48
公式计算
95*50% = 48分
候选人拥有超10年硬件及视觉行业销售经验，其中在如本科技负责3D工业相机及机器视觉项目销售近4.5年，高度匹配核心要求。具备丰富的大客户开拓与团队管理经验，业绩成果显著。专业为工程管理/工程测量，属泛理工科背景。
JD 要求 dimensions.stability.jd_requirement
稳定性
未明确说明，依据通用稳定性规则评估正式工作任职时长。
简历满足情况 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
80 公式 16
公式计算
80*20% = 16分
最近一段工作（如本科技）任职超4年，历史工作（大疆、立申仪器）均超3年，任职时长表现优异。且从渠道销售晋升为客户成功总监并主导团队搭建，职责持续扩大，稳定性强。
JD 要求 dimensions.salary_match.jd_requirement
薪资匹配
15-25K
简历满足情况 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
90 公式 5
公式计算
90*5% = 5分
候选人期望薪资为20-40K，最低期望20K处于岗位预算范围内，但最高期望超出预算上限。整体薪资匹配度较好，后续需沟通具体定薪。
JD 要求 dimensions.pace_match.jd_requirement
节奏匹配
工作地点深圳/苏州，固定单休，能适应经常性出差。
简历满足情况 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
65 公式 13
公式计算
65*20% = 13分
候选人期望城市为深圳，与岗位匹配；过往经历中有多次长期驻扎外地及频繁出差经验，完全适应出差节奏。但未明确说明是否接受固定单休及具体到岗时间，相关意愿信息缺失。
JD 要求 dimensions.communication.jd_requirement
简历呈现
此项为简历信息表达质量评估，JD无直接要求。
简历满足情况 high dimensions.communication.resume_fulfillment
80 公式 4
公式计算
80*5% = 4分
简历模块清晰，任职时间、职位、公司及项目字段完整，能清晰说明业务背景、个人动作与量化结果。存在轻微瑕疵，如教育经历时间与部分工作经历时间有重叠（可能为非全日制），但未作额外说明。
处理概览
当前状态 初筛完成
投递时间 09-01 16:20:30
初筛时间 09-01 08:22
AI 模型 qwen3.7-plus
查看原始日志
简历获取
ID: 819
简历解析
ID: 888
简历初筛
ID: 864
JD 分析 jd_analysis
维度评分 dimensions
硬性要求 dimensions.tech_power.raw_score
95
公式 48
公式计算
95*50% = 48分
稳定性 dimensions.stability.raw_score
80
公式 16
公式计算
80*20% = 16分
薪资匹配 dimensions.salary_match.raw_score
90
公式 5
公式计算
90*5% = 5分
节奏匹配 dimensions.pace_match.raw_score
65
公式 13
公式计算
65*20% = 13分
简历呈现 dimensions.communication.raw_score
80
公式 4
公式计算
80*5% = 4分
硬性要求 high dimensions.tech_power.resume_fulfillment
95 公式 48
公式计算
95*50% = 48分

候选人拥有超10年硬件及视觉行业销售经验，其中在如本科技负责3D工业相机及机器视觉项目销售近4.5年，高度匹配核心要求。具备丰富的大客户开拓与团队管理经验，业绩成果显著。专业为工程管理/工程测量，属泛理工科背景。

稳定性 medium dimensions.stability.resume_fulfillment
80 公式 16
公式计算
80*20% = 16分

最近一段工作（如本科技）任职超4年，历史工作（大疆、立申仪器）均超3年，任职时长表现优异。且从渠道销售晋升为客户成功总监并主导团队搭建，职责持续扩大，稳定性强。

薪资匹配 high dimensions.salary_match.resume_fulfillment
90 公式 5
公式计算
90*5% = 5分

候选人期望薪资为20-40K，最低期望20K处于岗位预算范围内，但最高期望超出预算上限。整体薪资匹配度较好，后续需沟通具体定薪。

节奏匹配 medium dimensions.pace_match.resume_fulfillment
65 公式 13
公式计算
65*20% = 13分

候选人期望城市为深圳，与岗位匹配；过往经历中有多次长期驻扎外地及频繁出差经验，完全适应出差节奏。但未明确说明是否接受固定单休及具体到岗时间，相关意愿信息缺失。

简历呈现 high dimensions.communication.resume_fulfillment
80 公式 4
公式计算
80*5% = 4分

简历模块清晰，任职时间、职位、公司及项目字段完整，能清晰说明业务背景、个人动作与量化结果。存在轻微瑕疵，如教育经历时间与部分工作经历时间有重叠（可能为非全日制），但未作额外说明。

综合评分 83 match_score
公式得分 85
公式计算
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