简历处理
按候选人归集简历，同一姓名+电话的多次投递将合并为多个版本展示
353
简历总数
353
已初筛
0
失败
冯
冯茂铿
原始姓名
冯茂铿
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 20:26
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获取
解析
初筛
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综合 60
谨慎待定
qwen3.7-plus
综合匹配分60.4，处于中等偏下水平。简历呈现质量低且存在多个潜在风险，建议谨慎推进，需进一步面试核实其真实技术深度及加班意愿。
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赵
赵彦沣
原始姓名
赵彦沣
18664400526
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 17:08
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获取
解析
初筛
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综合 56
谨慎待定
qwen3.7-plus
候选人技术背景偏向汽车产线非标自动化，与岗位核心的整机/塑胶/光学结构设计要求存在差距，且稳定性得分较低，综合匹配度一般，建议谨慎推进并进一步核实其整机设计能力及加班接受度。
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冯
冯飞
原始姓名
冯飞
13379211526
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 17:04
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解析
初筛
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综合 57
谨慎待定
qwen3.7-plus
候选人核心技能与岗位需求存在本质差异（模具设计 vs 产品结构设计），且工作年限不达标，综合分处于50-64区间，建议谨慎推进。
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刘
刘涵
原始姓名
刘涵
13796516898
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 17:04
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解析
初筛
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综合 83
通过
qwen3.7-plus
候选人技术背景与岗位高度契合，稳定性达标，薪资期望在预算范围内，虽部分专项技能证据不足且节奏接受度未知，但综合表现优秀，建议推进面试以进一步核实专项技能与加班意愿。
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朱
朱伟毅
原始姓名
朱伟毅
17547641272
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 11:59
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解析
初筛
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综合 81
待定
qwen3.7-plus
技术匹配度极高，综合分达标，但稳定性维度存在确认高风险，且节奏与薪资信息缺失，建议进一步沟通核实后推进。
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姜
姜凯文
原始姓名
姜凯文
18563861152
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 11:52
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解析
初筛
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综合 78
待定
qwen3.7-plus
技术匹配度极高，核心技能与项目经验完全覆盖岗位需求，但工作年限未达标且稳定性偏弱，建议作为pending推进，重点核实工作年限放宽可能性及加班接受度。
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艾
艾佳鹏
原始姓名
艾佳鹏
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 11:51
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解析
初筛
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综合 89
通过
qwen3.7-plus
候选人技术能力突出，项目经验与岗位高度契合，综合匹配分较高。虽工作年限差1年未达硬性门槛，但鉴于其技术实力与海康威视背景，建议推进面试以进一步考察其实际能力与岗位适配度。
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刁
刁志伟
原始姓名
刁志伟
13831034881
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 11:48
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解析
初筛
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综合 88
待定
qwen3.7-plus
技术能力高度匹配，但稳定性及节奏信息不足，需进一步核实工作年限及加班意愿。
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李
李治国
原始姓名
李治国
18890136273
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 11:25
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获取
解析
初筛
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综合 80
通过
qwen3.7-plus
技术匹配度高，项目经验详实且符合机器人行业背景，稳定性良好，综合表现达到approve标准，建议推进面试并沟通薪资与作息安排。
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侯
侯世平
原始姓名
侯世平
13794203365
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-10 11:25
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解析
初筛
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综合 75
待定
qwen3.7-plus
技术能力扎实且项目经验丰富，但工作年限和薪资期望存在偏差，节奏匹配信息缺失，建议推进面试进一步核实。
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王
王幸会
原始姓名
王幸会
17275207063
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-08 15:52
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解析
初筛
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综合 78
待定
qwen3.7-plus
技术匹配度高，但稳定性存在确认高风险，且节奏与地点信息缺失，建议面试重点核实稳定性、异地接受度及核心技能深度后综合决策。
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仇
仇志颖
原始姓名
仇志颖
15251389930
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-08 11:46
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解析
初筛
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综合 63
谨慎待定
qwen3.7-plus
技术能力部分匹配但缺失核心AI工具经验，稳定性得分较低，薪资期望低于预算，节奏与地点信息缺失，综合分处于谨慎推进区间。
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代
代先生
原始姓名
代先生
—
周
周云飞
原始姓名
周云飞
18256198428
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-06 11:16
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解析
初筛
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综合 53
淘汰
qwen3.7-plus
候选人工作年限及核心底层技能不达标，且缺失强制要求的AI工具经验，存在硬性条件不满足风险，综合分处于较低区间，建议淘汰。
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黄
黄裕泳
原始姓名
黄裕泳
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-06 11:02
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解析
初筛
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综合 34
淘汰
qwen3.7-plus
候选人缺乏岗位必需的嵌入式底层测试技能与AI工具使用经验，工作年限与稳定性均未达标，且简历呈现质量较差，综合评估不予通过。
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已选择 0 条
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