简历处理
按候选人归集简历，同一姓名+电话的多次投递将合并为多个版本展示
353
简历总数
353
已初筛
0
失败
杨
杨玉浩
原始姓名
杨玉浩
17613771191
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-02 17:38
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获取
解析
初筛
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综合 91
待定
qwen3.7-plus
技术匹配度极高，但稳定性、薪资和节奏等关键维度信息不足，整体置信度未达直接录用标准，建议推进面试以核实相关信息。
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李
李江昊
原始姓名
李江昊
15839869122
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-02 16:43
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获取
解析
初筛
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综合 75
通过
qwen3.7-plus
候选人视觉软件及现场交付能力突出，综合匹配度良好，但光学硬件选型能力需面试进一步核实，建议推进面试。
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向
向程刚
原始姓名
向程刚
13787216591
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-02 11:53
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获取
解析
初筛
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综合 72
待定
qwen3.7-plus
技术能力与岗位核心需求高度匹配，但稳定性指标触发高风险，且部分底层硬件调试技能需面试进一步核实，建议谨慎推进并重点考察稳定性及底层技术深度。
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张
张剑锋
原始姓名
张剑锋
19807242739
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-02 11:39
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解析
初筛
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综合 95
待定
qwen3.7-plus
技术匹配度极高，但受限于信息覆盖率不足及工作年限微小差距，建议推进面试以核实综合情况。
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谢
谢春毅
原始姓名
谢春毅
18612031686
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-02 11:35
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解析
初筛
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综合 79
待定
qwen3.7-plus
技术能力与项目经验高度匹配，但学历存在明确冲突风险，且薪资、节奏等关键信息缺失。建议作为pending推进，需业务部门确认学历豁免可能性并补充沟通期望信息。
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冯
冯晓迪
原始姓名
冯晓迪
13210311083
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-02 11:28
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解析
初筛
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综合 66
待定
qwen3.7-plus
技术匹配度尚可但底层硬件调试证据不足，稳定性因近期短任期存在风险，综合分达标但需核实关键信息，建议谨慎推进。
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华
华俊伟
原始姓名
华俊伟
18439103830
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-01 17:10
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解析
初筛
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综合 86
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术能力高度匹配且证据充分，稳定性良好，薪资期望合理，虽部分节奏信息未明确但不影响整体高匹配度，予以强烈推荐。
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唐
唐锐昌
原始姓名
唐锐昌
15220153613
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-01 16:53
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解析
初筛
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综合 88
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术实力与岗位需求高度契合，量产经验丰富，薪资期望合理，虽部分节奏信息缺失但不影响整体高匹配度，予以强烈推荐。
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黄
黄浩
原始姓名
黄浩
15539592121
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-01 16:50
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解析
初筛
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综合 84
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术能力与项目经验高度契合岗位需求，稳定性良好，建议推进面试并核实学历及工作节奏接受度。
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李
李争辉
原始姓名
李争辉
13247202324
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-01 16:22
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解析
初筛
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综合 83
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术匹配度极高，稳定性良好，综合分远超通过标准，建议直接推进面试。
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李
李春峰
原始姓名
李春峰
13266780604
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-01 15:20
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解析
初筛
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综合 80
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术能力突出且高度匹配，虽有短期任职及节奏意愿未明等信息缺失，但不影响整体高技术匹配度，建议推进面试并重点核实稳定性与加班意愿。
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白
白涛
原始姓名
白涛
15617685023
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-09-01 14:41
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解析
初筛
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综合 86
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术匹配度极高，项目经验与JD核心要求高度契合，简历呈现质量优秀。虽稳定性与节奏匹配信息部分缺失，但综合得分与置信度均达到强推荐标准，建议推进面试并重点核实异地接受度与空档期原因。
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肖
肖涵
原始姓名
肖涵
19313197750
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-31 18:02
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解析
初筛
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综合 88
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术能力与岗位核心需求高度契合，最近一段工作经历稳定性良好，简历呈现质量高。虽部分节奏与薪资信息缺失，但不影响其作为高技术匹配人才的强烈推荐。
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程
程乐伟
原始姓名
程乐伟
13137383853
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-31 17:47
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解析
初筛
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综合 83
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术能力与项目经验高度契合岗位要求，稳定性良好，建议推进面试并确认薪资及工作节奏意愿。
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赵
赵凯新
原始姓名
赵凯新
13163573537
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-31 17:39
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解析
初筛
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综合 89
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术能力高度匹配且具备加分项，薪资期望在预算内，稳定性良好，建议直接推进面试并沟通异地及单休接受度。
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