简历处理
按候选人归集简历，同一姓名+电话的多次投递将合并为多个版本展示
353
简历总数
353
已初筛
0
失败
邓
邓小小
原始姓名
邓小小
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 18:14
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解析
初筛
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综合 77
待定
qwen3.7-plus
候选人平面设计与电商视觉能力突出，薪资期望合理，但学历专业背景存疑且3D工业渲染能力深度不足，建议核实学历性质及3D作品后谨慎推进。
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龍
龍鵬
原始姓名
龍鵬
13662562828
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 17:13
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解析
初筛
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综合 55
谨慎待定
qwen3.7-plus
候选人平面设计能力突出，但核心3D技能缺失导致技术匹配度不足，综合分处于50-64区间，建议谨慎推进或作为备选。
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李
李志猛
原始姓名
李志猛
-7FVpUw42-UvKZWOOnnffXMRlr
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 17:08
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解析
初筛
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综合 73
待定
qwen3.7-plus
技术匹配度优秀，项目经验丰富，但近期短期离职存在稳定性风险，建议进入面试环节重点核实离职原因及职业规划。
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彭
彭钰玲
原始姓名
彭钰玲
13647747688
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 16:13
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解析
初筛
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综合 40
淘汰
qwen3.7-plus
技术匹配度严重不足，缺乏核心岗位经验，综合分低于淘汰阈值，建议拒绝。
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赵
赵智超
原始姓名
赵智超
15213126267
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 16:11
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解析
初筛
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综合 82
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术能力高度匹配，稳定性良好，综合匹配分达81.6。虽缺乏工业行业经验且未明确接受大小周节奏，但不影响整体推荐，建议面试时重点核实跨行业适应力及工作节奏接受度。
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郭
郭庆庆
原始姓名
郭庆庆
18814490703
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 16:10
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解析
初筛
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综合 82
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术匹配度极高，稳定性良好，简历呈现优秀。虽然平面设计经验体现不足且部分节奏信息缺失，但整体技术实力与行业经验完全能够覆盖岗位核心需求，建议推进面试以进一步核实平面能力与节奏接受度。
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曾
曾宏艳
原始姓名
曾宏艳
181-2231-1263
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 16:09
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解析
初筛
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综合 55
谨慎待定
qwen3.7-plus
候选人平面设计能力扎实且薪资期望合理，但学历不满足硬性条件，且缺失JD强调的3D建模核心技能，综合分处于50-64区间，建议谨慎推进或作为备选。
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付
付海姣
原始姓名
付海姣
15012487079
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 16:08
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解析
初筛
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综合 70
待定
qwen3.7-plus
候选人平面设计与行业经验高度匹配，但3D核心能力待核实，且近期任职较短，建议面试中重点考察3D实操能力并了解短期离职原因。
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王
王刚兵
原始姓名
王刚兵
19945358071
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 16:07
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解析
初筛
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综合 67
待定
qwen3.7-plus
候选人技术能力基本匹配，但工作年限与稳定性存在短板，且缺失作品集等关键评估材料，建议进入Pending状态，待补充作品集并沟通工作节奏接受度后再做定论。
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林
林展宏
原始姓名
林展宏
17724207510
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-27 15:47
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解析
初筛
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综合 80
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术实力与管理经验高度满足JD要求，简历呈现质量高。虽存在空档期及部分节奏意愿未明的情况，但不影响其核心技术胜任力，建议推进面试并重点核实稳定性与到岗安排。
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田
田锋
原始姓名
田锋
***
李
李西锐
原始姓名
李西锐
15330211651
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-26 17:17
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解析
初筛
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综合 74
待定
qwen3.7-plus
技术能力基本达标但部分核心接口经验待核实，综合匹配度良好，建议进一步面试确认技术深度及工作节奏接受度后推进。
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武
武祥兵
原始姓名
武祥兵
13571489270
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-26 17:14
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解析
初筛
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综合 89
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术匹配度极高，项目成果显著，稳定性良好。薪资与节奏信息虽暂缺，但不影响其技术胜任力，建议推进面试并沟通相关细节。
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喻
喻伟
原始姓名
喻伟
18782293162
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-26 17:07
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解析
初筛
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综合 50
淘汰
qwen3.7-plus
候选人经验偏向工艺与治具端，无法满足整机结构经理的核心技术要求，且近期职业稳定性存在风险，建议淘汰。
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张
张女士
原始姓名
张女士
18550351251
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
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2026-08-26 15:31
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解析
初筛
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综合 77
通过
qwen3.7-plus
技术能力与行业经验高度匹配，薪资期望合理，虽近期任职时间较短且部分节奏信息缺失，但不影响整体胜任力，建议推进面试。
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