简历处理
按候选人归集简历，同一姓名+电话的多次投递将合并为多个版本展示
353
简历总数
353
已初筛
0
失败
李
李一
原始姓名
李一
18436039735
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 15:50
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获取
解析
初筛
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综合 80
通过
qwen3.7-plus
候选人技术背景与岗位产品及应用场景高度匹配，综合匹配分达标，建议推进面试以重点考察其销售意愿与商务拓展潜力。
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肖
肖清泉
原始姓名
肖清泉
***
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 15:12
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获取
解析
初筛
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综合 70
待定
qwen3.7-plus
候选人技术能力突出，项目经验与岗位核心职责高度一致，但工作年限略欠且稳定性存在隐患，建议进入面试进一步考察其技术深度及抗压能力。
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薛
薛超顺
原始姓名
薛超顺
15303738174
王
王赞
原始姓名
王赞
17559885689
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 14:53
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获取
解析
初筛
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综合 77
通过
qwen3.7-plus
技术背景与行业经验高度匹配，综合分达标，建议推进面试以考察其销售潜力及异地/单休接受度。
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袁
袁佳乐
原始姓名
袁佳乐
15136338105
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 11:59
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获取
解析
初筛
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综合 53
谨慎待定
qwen3.7-plus
候选人技术能力强但缺乏销售经验，综合匹配分处于50-64区间，且稳定性、薪资、节奏等关键信息不足，建议谨慎推进并补充核实相关信息。
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黎
黎瑜
原始姓名
黎瑜
18178650993
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 11:44
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获取
解析
初筛
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综合 58
谨慎待定
qwen3.7-plus
综合匹配分57.9，处于谨慎推进区间。候选人具备一定相关经验，但年限与核心硬技能不满足硬性要求，且简历呈现存在瑕疵，建议谨慎评估或作为备选。
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程
程珍珍
原始姓名
程珍珍
17720490308
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 11:14
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获取
解析
初筛
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综合 80
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术能力与行业经验高度匹配，综合评分达到strong_approve标准，但学历、薪资及工作节奏接受度需在后续面试中重点核实。
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程
程珍珍
原始姓名
程珍珍
177 2049 0308
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 11:14
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获取
解析
初筛
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综合 80
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术能力与行业经验高度匹配，综合评分达到strong_approve标准，但学历、薪资及工作节奏接受度需在后续面试中重点核实。
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张
张泽成
原始姓名
张泽成
13880492178
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 11:11
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获取
解析
初筛
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综合 86
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术能力与岗位核心需求高度匹配，稳定性良好，薪资期望在预算范围内，虽部分工作节奏信息缺失，但不影响整体高技术匹配度的推荐结论。
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黎
黎远羽
原始姓名
黎远羽
15976790332
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 10:51
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解析
初筛
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综合 72
待定
qwen3.7-plus
3D与视频能力突出，但平面设计核心能力证据不足，且稳定性存在风险，建议面试重点考察平面排版能力及稳定性。
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张
张先生
原始姓名
张先生
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-17 10:37
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获取
解析
初筛
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综合 72
待定
qwen3.7-plus
技术匹配度高且项目成果扎实，综合匹配分达标，但存在稳定性和薪资沟通风险，建议推进面试以核实技术细节与薪资期望。
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王
王秋鹏
原始姓名
王秋鹏
18970272860
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-15 22:03
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解析
初筛
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综合 54
谨慎待定
qwen3.7-plus
综合匹配分54.2，处于谨慎推进区间。候选人具备基础焊接能力且薪资期望合理，但BGA专项技能未证实，且简历质量较差、稳定性无法评估，需进一步面试核实。
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赵
赵瑜
原始姓名
赵瑜
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-15 21:19
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解析
初筛
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综合 85
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术能力与岗位需求高度契合，项目成果丰富且已量产，薪资匹配度好，综合分达85.1，建议强力推进。
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季
季宪泰
原始姓名
季宪泰
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-15 21:16
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解析
初筛
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综合 93
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术实力与项目经验高度契合岗位需求，期望薪资下限在预算范围内，稳定性良好。虽部分节奏与地点信息缺失，但不影响其作为高优技术人才的推荐。
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张
张坤峰
原始姓名
张坤峰
17758701907
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-15 19:15
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解析
初筛
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综合 89
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术能力与项目经验高度契合岗位核心要求，虽部分节奏与薪资信息缺失，但不影响其作为高匹配度技术人才的推荐。
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