简历处理
按候选人归集简历，同一姓名+电话的多次投递将合并为多个版本展示
353
简历总数
353
已初筛
0
失败
孙
孙玉昆
原始姓名
孙玉昆
15039689573
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:33
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获取
解析
初筛
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综合 89
待定
qwen3.7-plus
技术能力匹配度高，但信息覆盖率不足60%，且经验年限与社招要求存在差距，需补充信息后综合评估。
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李
李振宁
原始姓名
李振宁
15017513382
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:33
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解析
初筛
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综合 74
待定
qwen3.7-plus
候选人技术能力突出，经验远超岗位要求，但薪资期望偏高且存在地点与节奏匹配的信息缺失，建议作为pending推进，需进一步沟通薪资期望与工作安排接受度。
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钱
钱立超
原始姓名
钱立超
15829259537
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:33
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解析
初筛
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综合 91
待定
qwen3.7-plus
硬技能与表达质量优秀，但信息覆盖率不足60%，关键意向信息缺失，建议补充信息后再做决策。
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黄
黄昇阳
原始姓名
黄昇阳
15728531578
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:32
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解析
初筛
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综合 50
待定
qwen3.7-plus
综合匹配分50.2，整体置信度0.49低于50%阈值，且存在稳定性确认高风险与经验年限不足等潜在风险，建议补充信息后 pending 处理。
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李
李超
原始姓名
李超
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:32
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解析
初筛
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综合 69
待定
qwen3.7-plus
综合匹配分68.9，整体置信度0.70。候选人硬件结构能力扎实且稳定性高，但核心技能匹配度和工作节奏接受度存在信息缺失，建议进入面试进一步核实。
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周
周志祥
原始姓名
周志祥
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:18
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解析
初筛
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综合 73
待定
qwen3.7-plus
深圳-南山
· 线下办公
· 20K - 28K
候选人硬技能与表达质量优秀，综合匹配分达72.9，但稳定性略低于标准且地点/节奏等关键信息缺失，建议进入面试进一步核实意愿。
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董
董博浩
原始姓名
董博浩
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 15:29
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解析
初筛
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综合 81
通过
qwen3.7-plus
深圳
· 线下办公，大小周
· 16K - 25K
候选人技术能力突出，项目经验高度相关，综合匹配分达80.8分，建议进入面试。面试需重点核实其电子烟项目的复杂度及消费电子/安防经验的深度，并确认薪资期望与对大小周/加班节奏的接受度。
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范
范路遥
原始姓名
范路遥
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-27 21:56
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解析
初筛
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综合 75
待定
qwen3.7-plus
候选人技术底子扎实，项目经验与岗位需求高度重合，具备较强的培养潜力。但受限于工作年限较短、薪资期望超出预算以及异地求职意向，建议进入面试进一步核实其薪资底线、异地搬迁意愿及加班接受度。
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