简历处理
按候选人归集简历，同一姓名+电话的多次投递将合并为多个版本展示
353
简历总数
353
已初筛
0
失败
田
田未苗
原始姓名
田未苗
13523498116
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:23
|
获取
解析
初筛
|
综合 34
淘汰
qwen3.7-plus
候选人专业背景与岗位强制要求不符，且核心工作经验为视觉算法开发，与JD明确排斥的“图像算法开发”方向完全一致，存在不可协商的硬性冲突，故予以淘汰。
|
汲
汲佩萱
原始姓名
汲佩萱
19932044246
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:23
|
获取
解析
初筛
|
综合 62
待定
qwen3.7-plus
候选人专业与基础素质匹配，但核心技能缺乏项目证据支撑，且薪资、工作节奏等关键信息缺失导致信息覆盖率不足，建议补充信息后再做评估。
|
贾
贾雨
原始姓名
贾雨
135-4654-9238
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:23
|
获取
解析
初筛
|
综合 72
待定
qwen3.7-plus
因信息覆盖率（35%）和整体置信度（0.29）均低于通过阈值，无法进行可靠判断，建议补充信息后再评估。
|
秦
秦建新
原始姓名
秦建新
(086)180-6172-8105
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:23
|
获取
解析
初筛
|
综合 70
待定
qwen3.7-plus
硬技能与表达质量优秀，但整体置信度不足50%，且稳定性存在潜在风险，关键信息缺失导致无法做出强推荐，建议补充信息后 pending 处理。
|
王
王胜辉
原始姓名
王胜辉
15236906537
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:23
|
获取
解析
初筛
|
综合 84
待定
qwen3.7-plus
硬技能与表达质量优秀，但信息覆盖率不足60%，且存在专业及关键词合规性待核实风险，触发证据不足门槛，建议补充信息后人工复核。
|
李
李佳欣
原始姓名
李佳欣
15118135623
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:23
|
获取
解析
初筛
|
综合 69
待定
qwen3.7-plus
综合匹配分68.6，硬技能与表达质量优秀，但稳定性存在确认高风险，且存在多项需人工核实的关键信息，建议Pending处理。
|
周
周亚楠
原始姓名
周亚楠
13276002506
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:22
|
获取
解析
初筛
|
综合 77
待定
qwen3.7-plus
候选人硬技能与专业背景匹配度较好，但由于信息覆盖率与整体置信度均低于阈值，且缺失多项关键意向信息，需补充核实后决定。
|
纪
纪佳敏
原始姓名
纪佳敏
13600464835
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:08
|
获取
解析
初筛
|
综合 72
待定
qwen3.7-plus
候选人硬技能与岗位高度契合，综合评分72.3分。因稳定性存在潜在风险且部分关键信息缺失，建议Pending推进，需面试重点核实早期频繁跳槽原因及对工作节奏的接受度。
|
陈
陈占钢
原始姓名
陈占钢
13652392056
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:07
|
获取
解析
初筛
|
综合 82
通过
qwen3.7-plus
深圳
· 线下办公（源政创业大厦）
· 25K - 35K
综合匹配分81.8，信息覆盖率80%，整体置信度71%，无确认高风险，硬技能与稳定性表现优异，建议推进面试以核实工业视觉经验细节及工作节奏接受度。
|
张
张华
原始姓名
张华
18662091116
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:07
|
获取
解析
初筛
|
综合 79
通过
qwen3.7-plus
硬技能与稳定性表现优异，综合匹配分达79.3分，无硬性冲突风险，建议推进面试以核实AI工具使用、硬件调试能力及工作节奏接受度。
|
陈
陈泓宇
原始姓名
陈泓宇
190-0643-6315
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:07
|
获取
解析
初筛
|
综合 95
待定
qwen3.7-plus
深圳
· 线下办公（源政创业大厦）
· 22K - 30K
因信息覆盖率（35%）和整体置信度（35%）均低于阈值，触发证据不足拦截，建议补充关键信息后再做决策。
|
温
温德远
原始姓名
温德远
15279055621
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:07
|
获取
解析
初筛
|
综合 76
淘汰
qwen3.7-plus
虽然候选人硬技能与岗位需求高度匹配，但学历背景明确违反JD‘不要xx学院’的硬性筛选标准，存在不可协商的硬性风险，故予以淘汰。
|
孙
孙亚成
原始姓名
孙亚成
18917075129
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:07
|
获取
解析
初筛
|
综合 64
待定
qwen3.7-plus
因整体置信度低于50%，且存在多项核心技能信息缺失及稳定性风险，建议补充信息后再行评估。
|
邢
邢维鸿
原始姓名
邢维鸿
17689879462
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:06
|
获取
解析
初筛
|
综合 75
待定
qwen3.7-plus
信息覆盖率与整体置信度均低于阈值，且核心技能与工作地点及作息匹配度存在较多未知信息，建议补充核实后待定。
|
周
周亮
原始姓名
周亮
18856443312
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
|
2026-07-28 19:06
|
获取
解析
初筛
|
综合 50
淘汰
qwen3.7-plus
候选人核心硬技能与岗位要求的嵌入式固件测试方向偏差较大，且工作年限不达标；同时存在硬技能与稳定性两个确认高风险，综合匹配度低，故予以淘汰。
|
已选择 0 条
重跑为异步处理，稍后刷新查看结果