简历处理
按候选人归集简历，同一姓名+电话的多次投递将合并为多个版本展示
353
简历总数
353
已初筛
0
失败
黄
黄振轩
原始姓名
黄振轩
15759308616
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 19:06
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获取
解析
初筛
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综合 36
淘汰
qwen3.7-plus
候选人核心技能不满足且落入JD明确排除条件，存在不可协商的硬性风险，综合匹配分极低，故予以拒绝。
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颜
颜海青
原始姓名
颜海青
1892373054
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 19:01
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获取
解析
初筛
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综合 61
谨慎待定
qwen3.7-plus
综合匹配度一般，硬技能与节奏匹配存在潜在风险，建议进一步面试核实其塑胶/光学设计能力及加班意愿。
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夏
夏超
原始姓名
夏超
18720928708
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 19:00
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获取
解析
初筛
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综合 73
待定
qwen3.7-plus
候选人硬技能突出，项目经验与JD高度契合，综合匹配分达到72.9分。但因稳定性指标低于通过标准，且薪资、工作节奏等关键信息缺失导致信息覆盖率受限，建议进入面试环节进一步核实。
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陈
陈为
原始姓名
陈为
15728043814
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 19:00
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解析
初筛
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综合 76
通过
qwen3.7-plus
候选人硬技能与薪资匹配度极高，虽稳定性略欠且工作节奏接受度待核实，但综合分达到approve标准，建议推进面试以确认节奏匹配度。
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符
符晓
原始姓名
符晓
18612023648
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 19:00
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解析
初筛
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综合 78
待定
qwen3.7-plus
候选人硬技能与项目经验突出，稳定性良好，综合匹配分达77.8分。但因信息覆盖率未达65%（缺乏薪资及节奏意愿），且核心筛选条件（图像/LVDS）部分缺失，建议进入pending状态进行人工核实。
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陈
陈代春
原始姓名
陈代春
15250112886
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 19:00
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解析
初筛
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综合 61
淘汰
qwen3.7-plus
深圳
· 大小周（早9晚7，普遍晚9下班），研发任务多，需接受加班
· 18K - 28K
候选人学历背景直接触碰JD硬性淘汰标准，且核心硬件设计能力未达到主导开发要求，建议淘汰。
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王
王敏
原始姓名
王敏
17826638057
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 19:00
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解析
初筛
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综合 73
淘汰
qwen3.7-plus
候选人存在不可协商的硬性风险（缺失必须掌握的AI工具经验），触发一票否决，且历史任职稳定性未达标，综合评估予以淘汰。
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张
张旭
原始姓名
张旭
17727589130
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 19:00
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解析
初筛
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综合 60
待定
qwen3.7-plus
深圳
· 线下办公
· 22K - 30K
因候选人缺失多项关键匹配信息（薪资、节奏意愿、到岗时间），导致整体置信度低于50%，触发证据不足门槛，建议pending以补充信息。
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郑
郑徵羽
原始姓名
郑徵羽
18990736560
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 19:00
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解析
初筛
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综合 73
待定
qwen3.7-plus
候选人技术底子极佳，但身份为应届博士导致经验年限与到岗时间不匹配；因薪资、稳定性等关键信息缺失导致信息覆盖率不足60%，触发证据不足门槛，建议Pending补充信息后再做决策。
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何
何祖大
原始姓名
何祖大
13250129594
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:59
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解析
初筛
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综合 49
淘汰
qwen3.7-plus
候选人经历与JD‘只用软件仿真设计的不要’的明确排斥条件冲突，存在不可协商的硬性风险，建议淘汰。
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刘
刘涛
原始姓名
刘涛
13975064932
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:59
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解析
初筛
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综合 58
淘汰
qwen3.7-plus
苏州
· 线下办公，单休/大小周（早9晚9）
· 8K - 9K
候选人核心技能与岗位强制要求存在硬性冲突，缺乏光学实验与打光测试证据，触发hard_constraint_risk，建议淘汰。
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朱
朱俊平
原始姓名
朱俊平
18912658261
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:59
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解析
初筛
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综合 47
淘汰
qwen3.7-plus
候选人经历与JD核心要求的硬件打光测试完全偏离，且触发纯软件仿真设计的明确排除条件，故予以淘汰。
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孔
孔维博
原始姓名
孔维博
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:59
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解析
初筛
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综合 85
待定
qwen3.7-plus
综合匹配分较高，但信息覆盖率(55%)和整体置信度(49%)均低于阈值，触发证据不足门控，建议补充简历细节后重新评估。
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郑
郑晓明
原始姓名
郑晓明
18584524216
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:51
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解析
初筛
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综合 95
待定
qwen3.7-plus
深圳
· 大小周，早9晚9（打卡早9晚7），研发任务多
· 18K - 28K
硬技能与表达质量优秀，但关键维度（薪资、节奏、稳定性）信息缺失，信息覆盖率仅35%，触发证据不足拦截，建议补充信息后复评。
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刘
刘楷岳
原始姓名
刘楷岳
18589209801
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-07-28 18:50
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解析
初筛
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综合 70
待定
qwen3.7-plus
综合匹配分69.8，硬技能与项目经验扎实，但核心业务场景（图像/LVDS）经验缺失，且多项关键信息未提供，建议进一步沟通核实。
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