简历处理
按候选人归集简历，同一姓名+电话的多次投递将合并为多个版本展示
353
简历总数
353
已初筛
0
失败
梁
梁玉杰
原始姓名
梁玉杰
15224989355
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-12 10:43
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解析
初筛
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综合 71
待定
qwen3.7-plus
候选人技术背景高度契合行业要求，能胜任技术方案沟通，但缺乏核心销售经验且求职意向为技术岗，建议作为技术型销售储备进行面试沟通，核实其转岗意愿与商务潜力。
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孙
孙畅
原始姓名
孙畅
18624212110
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-12 10:42
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解析
初筛
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综合 85
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术能力与项目经验高度契合岗位需求，稳定性良好，建议推进面试并核实薪资及工作节奏接受度。
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干
干帅博
原始姓名
干帅博
19273875945
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-12 10:42
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解析
初筛
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综合 87
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术能力足以支撑销售工程师岗位的核心需求，且稳定性良好。建议推进面试以核实其销售意愿、商务拓展能力及对单休和出差的接受度。
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冯
冯榕康
原始姓名
冯榕康
17757536794
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-12 10:27
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解析
初筛
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综合 90
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术能力与行业经验高度契合岗位需求，稳定性良好。薪资、地点、单休及到岗时间等信息缺失不影响技术匹配主导的综合评价，建议推进面试并核实相关意愿。
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赵
赵亚军
原始姓名
赵亚军
***
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 18:13
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解析
初筛
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综合 83
待定
qwen3.7-plus
候选人技术能力突出且有成功量产经验，但学历未达统招本科要求且图像处理专项经验不足3年，需业务部门确认是否可放宽门槛，建议pending。
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陈
陈欣鹏
原始姓名
陈欣鹏
18819253404
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 17:41
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解析
初筛
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综合 88
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术匹配度极高，项目经验与岗位需求高度契合，稳定性良好，建议尽快推进面试并沟通薪资及工作节奏预期。
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陈
陈伟龙
原始姓名
陈威龙
17807740410
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 17:11
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解析
初筛
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综合 85
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术匹配度极高，稳定性良好，简历质量优秀。虽部分节奏与薪资信息缺失，但不影响其作为高潜技术人才的推荐，建议推进面试并核实相关意向。
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史
史良悦
原始姓名
史良悦
15145567503
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 17:08
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解析
初筛
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综合 78
通过
qwen3.7-plus
技术匹配度较高，综合分达标，核心硬件测试能力可迁移，但底层固件经验及年限需后续面试重点核实，建议推进至面试环节。
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符
符宇鹏
原始姓名
符宇麒
***
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 16:54
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解析
初筛
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综合 85
强烈推荐
qwen3.7-plus
候选人技术实力扎实，项目经验与岗位需求高度契合，稳定性良好。薪资与节奏等缺失信息不阻碍技术层面的高度认可，建议推进面试并核实相关意愿。
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邹
邹俊通
原始姓名
邹俊通
—
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 16:52
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解析
初筛
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综合 88
强烈推荐
qwen3.7-plus
技术匹配度极高，稳定性良好，简历呈现专业，虽薪资和节奏意愿待确认，但不影响整体强推结论。
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李
李龙
原始姓名
李龙
14775501127
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 15:15
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解析
初筛
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综合 51
待定
qwen3.7-plus
候选人具备一定整机设计基础，但工作年限不达标、稳定性风险高，且核心技术条件（塑胶/光学结构）无法确认，综合分刚过及格线，建议Pending以进一步核实核心技能与稳定性。
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田
田航
原始姓名
田航
17739327087
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 15:10
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解析
初筛
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综合 68
待定
qwen3.7-plus
候选人具备部分相关经验，但核心底层硬技能及专项经验年限尚未确认，需进一步核实。
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覃
覃增键
原始姓名
覃增键
17677263353
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 11:41
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解析
初筛
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综合 57
谨慎待定
qwen3.7-plus
综合匹配分处于50-64区间，存在稳定性高风险及核心技术点信息缺失，建议谨慎推进并重点面试核实。
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刘
刘善聪
原始姓名
刘善聪
13713895319
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 11:35
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解析
初筛
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综合 79
通过
qwen3.7-plus
技术匹配度高，核心技能与项目经验完全覆盖岗位要求，综合匹配分达标，建议推进面试以核实稳定性及薪资节奏意向。
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张
张宁
原始姓名
张宁
13625947743
| 初筛时间 | 处理进度 | 初筛结论 | 操作 | |
|---|---|---|---|---|
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2026-08-11 11:34
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解析
初筛
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综合 42
淘汰
qwen3.7-plus
候选人经验与JD要求的传感器/消费电子行业严重不符，且触发了JD中“不要汽车结构人选”的硬性排除条件，综合匹配分低，予以淘汰。
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